De nombreux employeurs se concentrent sur les salariés déjà en arrêt. C’est compréhensible. Mais le véritable risque se trouve souvent chez ceux qui continuent à travailler — malgré des problèmes de santé sérieux.
Saviez-vous que plus de 60 % des employés souffrent de troubles physiques ou psychologiques, tout en continuant à travailler?
Ce groupe est moins productif, moins engagé, et représente une bombe à retardement en matière de coûts d’absentéisme futurs.
Avec le Employee Care Program de Royal Doctors, vous offrez à tous vos collaborateurs un accès rapide, efficace et éprouvé à des soins médicaux — sans délais d’attente et sans complications.
Réduisez le risque d’absentéisme – évitez que de petits problèmes ne s’aggravent.
Préservez l’engagement de vos collaborateurs – se sentir bien, c’est mieux performer.
Renforcez votre marque employeur – distinguez-vous sur un marché du travail tendu.
Gagnez du temps et de l’argent – moins de jours d’absence, des rétablissements plus rapides.
Aucune charge pour les RH – Royal Doctors s’occupe de tout.
Première Consultation – Un rendez-vous avec le bon spécialiste dans les 10 jours ouvrables.
Deuxième Avis – Une sécurité supplémentaire en cas de diagnostic grave ou de doute sur le traitement.
Maladie de Longue durée – De nouvelles possibilités thérapeutiques pour les troubles chroniques ou non résolus.
Santé mental – Accès rapide à des psychologues certifiés, aussi à titre préventif.
Ne laissez pas vos collaborateurs attendre. Investissez dans leur santé avant que les problèmes ne surviennent.
Royal Doctors aide vos équipes à se rétablir plus vite — ou à éviter l’arrêt de travail.
C’est la clé pour renforcer durablement la santé, l’engagement et l’employabilité.
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