Sehr geehrte(r) Personalleiter(in), CFO, CEO,   popup image
Willkommen bei Royal Doctors!  

Ist Ihr Unternehmen auf der Suche nach einer gezielten Lösung für die gesundheitlichen Herausforderungen, die sich Ihren Arbeitnehmern und Ihrem Unternehmen immer wieder stellen? Bei Royal Doctors verstehen wir die Komplexität der heutigen Gesundheitslandschaft und sind fest entschlossen, Ihren Mitarbeiter(inne)n auf schnellstem Weg zu der Gesundheitsversorgung zu verhelfen, die sie brauchen und verdienen.

Damit endet Ihrerseits auch das Gefühl der Macht- und Ratlosigkeit bei (längeren)
Krankheitsausfällen. under-line

Mit unseren Royal Doctors Medical Employee Benefits haben Ihre Arbeitnehmer jederzeit (innerhalb von 10 Tagen) direkten Zugang zur richtigen Gesundheitsversorgung, wann immer sie dies im Leben benötigen.

Unsere Dienstleistungen im Rahmen der Medical Employee Benefits für Arbeitnehmer (und ihre direkten Familienangehörigen) umfassen Folgendes::under-line

  1. First Opinion Consult: Lassen Sie Ihre Arbeitnehmer im vollsten Vertrauen die richtigenEntscheidungen zu ihrer Gesundheit treffen, durch direkten Zugang zu den richtigen Spezialist(inn)en.
  2. Second Opinion Report: Hin und wieder ist eine Zweitmeinung erforderlich, um sich der richtigen Diagnose und/oder Behandlung sicher zu sein. Unsere Expert(inn)en bieten fachmedizinischen Rat, wobei die Beziehung zum gewohnten Arzt bestehen bleibt.
  3. Complex Illness Solutions: Arbeitnehmern, die mit komplexen medizinischen Gesundheitsbeschwerden konfrontiert sind, verhilft unsere fachliche Unterstützung zu einer schnelleren Rückkehr an den Arbeitsplatz, mit einer Erfolgsrate von 1/3 aller begleiteten Personen.

Dadurch, dass Sie Royal Doctors Medical Employee Benefits anbieten, zeigen Sie nicht nur, dass Sie Wert auf die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer legen, sondern verbessern auch die Moral und Unternehmenstreue Ihres Personals. Indem Sie das belastende Gefühl der Machtlosigkeit beenden, stärken Sie zudem Ihr Unternehmen als Arbeitgeber, das damit Tatkraft beweist und sich für einen schnellen Zugang zur Gesundheitsversorgung seiner Mitarbeiter(innen) einsetzt. Mit einem garantierten ROI von das 10-fache der Kosten für unsere Dienstleistung.

Lassen Sie sich diese Vorteile nicht entgehen und denken Sie darüber nach, wie Sie dies in Ihre Personalpolitik integrieren können. Unternehmen wir gemeinsam den nächsten Schritt zum Übergang von gesundheitsvorsorglichen Sozialleistungen zu echten Medical Employee Benefits, die dem Gefühl der Machtlosigkeit Ihres Arbeitnehmers oder Ihrer Arbeitnehmerin und auch Ihres Unternehmens bei längerem Krankheitsausfall ein Ende setzen.

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Häufig gestellte Fragen

Ein Arbeitnehmer kann Royal Doctors einschalten, sobald ein medizinisches Problem festgestellt wird. Royal Doctors hilft der betroffenen Person im Fall eines neuen medizinischen Problems, innerhalb von 10 Tagen einen geeigneten Spezialisten zu finden. Darüber hinaus bietet Royal Doctors einen Zweitmeinungsservice an. Sobald die Diagnose vorliegt und ein Behandlungsplan steht, kann Royal Doctors beides beurteilen und notfalls gemeinsam mit dem behandelnden Arzt die Diagnose oder Behandlung optimieren. Dies kann dem Patienten die Zweifel nehmen und dem Arbeitgeber die Gewissheit bieten, dass sein Arbeitnehmer die bestmögliche Gesundheitsversorgung erhält. Des Weiteren kann Royal Doctors allen Personen, die aus irgendeinem Grund keine Hilfe im Gesundheitssystem finden, Unterstützung bieten. So lässt sich in 33 % der Fälle doch noch eine vollständige Genesung erzielen.

Außer in Notfällen erhalten die Arbeitnehmer bei allen medizinischen Beschwerden Beratung und Unterstützung von Royal Doctors, auch bei psychischen Gesundheitsproblemen.

Royal Doctors sorgt dafür, dass Patienten gut vorbereitet zum richtigen Spezialisten gehen. Dies erspart im Schnitt 2 Arztbesuche pro Patient. So wird den Patienten effizienter und schneller geholfen, und alle profitieren von kürzeren Wartelisten.

Ja, ein Vertrag mit Royal Doctors gilt für alle Arbeitnehmer(innen), ohne Ausnahme.

Als Arbeitgeber haben Sie die Option, dass auch direkte Familienangehörige, der Ehepartner oder die Ehepartnerin sowie Kinder bis 21 Jahre gegen eine Kostenbeteiligung von nur 4,99 € (zzgl. MwSt.) pro Monat die Angebote von Royal Doctors nutzen können.

Das Employee-Benefit-Programm von Royal Doctors soll den Beschäftigten zu optimalen Arbeitsleistungen verhelfen. Ein Krankheitsfall in der Familie kann die Leistungen am Arbeitsplatz beeinträchtigen und erfordert oft Unterstützung zuhause. Eine gesunde Familie trägt zum Wohlbefinden und vollen Einsatz der Arbeitnehmer bei.

Eine Zweitmeinung durchläuft 3 Schritte: 

  1. Der Patient oder die Patientin füllt ein digitales Formular aus und erteilt Royal Doctors die Vollmacht, Daten aus der Patientenakte anzufordern.
  2. Ein(e) Spezialist(in) von Royal Doctors beurteilt die Diagnose und den Behandlungsplan und formuliert notfalls Empfehlungen.
  3. Der Patient oder die Patientin bespricht das Gutachten mit dem eigenen Arzt oder der eigenen Ärztin. Patientendaten werden niemals dem Arbeitgeber mitgeteilt.

Patientendaten sind geschützt. Royal Doctors achtet die Privatsphäre eines jeden Arbeitnehmers und teilt dem Arbeitgeber in keinem Fall medizinische Informationen mit.

Ein Spezialistenteam bei Royal Doctors nimmt sich genügend Zeit, eine Akte aus einem breiteren Blickwinkel zu beurteilen, was oft neue Erkenntnisse und Lösungsansätze bringt.
In 25 % der Fälle gibt es zwar keine Genesungschance mehr, wohl aber Lösungen, um dem Patienten mehr Komfort zu verschaffen. 

In 75 % der Fälle zeigt sich doch noch eine Lösung für Patienten, die zunächst als „ausbehandelt“ galten. Von ursprünglich 100 % der Personen, mit denen sich das  Complex-Care-Team befasst, kann 33 % doch noch zur vollständigen Genesung verholfen werden.

Royal Doctors ist in den Niederlanden und Belgien, in Frankreich, Deutschland, der Schweiz sowie im Vereinigten Königreich tätig.

Arbeitsmedizinische Dienste befassen sich mit der Sicherheit am Arbeitsplatz, führen regelmäßige Kontrolluntersuchungen durch und begleiten berufliche Wiedereingliederungen. Hierzu gehören auch Unternehmensberatungen und Fehlzeitenberichte. Royal Doctors hingegen befasst sich mit dem medizinischen Aspekt gesundheitsbedingter Ausfälle und der Aufschlüsselung und Vermittlung von medizinischen Hilfsangeboten für Arbeitnehmer.

Arbeitsmedizinische Dienste arbeiten sehr bereitwillig mit Royal Doctors zusammen, weil beide Dienste einander ergänzen und ein gemeinsames Ziel haben: Arbeitnehmer gesund halten oder gesund werden lassen. Damit Fehlzeiten auf ein Mindestmaß begrenzt bleiben.

Die behandelnden Ärzte betrachten die Einschaltung von Royal Doctors nicht als Übergriff in ihren Verantwortungsbereich, sondern als eine Form der Zusammenarbeit. Dies kommt daher, dass Royal Doctors sich nicht die Rolle eines Arztes anmaßt, sondern vielmehr komplementär Unterstützung bietet. Die Zusammenarbeit wird als positiv wahrgenommen, weil Royal Doctors dabei helfen kann, den diagnostischen Prozess und die Einholung einer Zweitmeinung zu beschleunigen, ohne dass dies den Patienten zusätzlich belastet.

Royal Doctors unterstützt Unternehmen und Einrichtungen mit einem breitgefächerten Kommunikationspaket, das auf ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt ist. Dieses Paket kann unter anderem Informationen für neue Personalmitglieder, Webinars, jährliche Vorträge, Plakate und eine Kampagne namens „Ask Royal Doctors“ umfassen. Diese Kommunikationshilfen sind dazu gedacht, Arbeitnehmer zu informieren und für die Angebote von Royal Doctors zu gewinnen.

Beschäftigte reagieren generell begeistert auf die Einführung des Employee-Benefit-Programms von Royal Doctors. Sie betrachten es als Wertschätzung und Anerkennung durch ihren Arbeitgeber. Die Unterstützung durch Royal Doctors während des gesamten Krankheitsverlaufs wird wärmstens begrüßt, weil sie eine wertvolle Orientierungshilfe durch das heutige Gesundheitslabyrinth ist und zu einer schnelleren Behandlung und auch Gewissheit führt.

Wenn ein Arbeitnehmer lieber auf die angebotenen Dienste von Royal Doctors verzichten möchte, ist dies eine persönliche Entscheidung. Oft ist es so, dass die Dienste von Royal Doctors unter Kollegen weiterempfohlen werden, doch letztendlich muss jeder für sich entscheiden.

Royal Doctors kann entscheidend zu einer besseren Mitarbeiterzufriedenheit und auch -gesundheit beitragen. In einem Unternehmen mit 1.000 Beschäftigten beispielsweise kann Royal Doctors im Schnitt 50 Arbeitnehmer(innen) dazu verhelfen, 60 Tage früher den richtigen Spezialisten zu finden, was eine jährliche Ersparnis von 750.000 € bedeutet. Auch bei Zweitmeinungen und komplexen medizinischen Fällen sind die finanziellen Vorteile beträchtlich. Hier geht es um eine potenzielle jährliche Ersparnis von 2.000.000 € gegenüber einer Investition von 120.000 € in die Dienstleistungsangebote von Royal Doctors.

Obwohl Royal Doctors bereits Verträge mit den meisten niederländischen Krankenversicherungen geschlossen hat, bietet das Employee-Benefit-Programm zusätzliche Vorteile, die weit über den normalen Leistungsumfang einer Krankenversicherung hinausgehen. Dies kann unter anderem ein besserer Versicherungsschutz sein, und die Dienstleistungen beschränken sich nicht auf Zweitmeinungen, was einen Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet.

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um im Detail zu erfahren, wie Royal Doctors Ihre Vorgehensweise bei Krankheitsausfällen transformieren kann!

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